みなと国際労務の特徴
経済のグローバル化に伴い、雇用の管理もグローバルな視点が必要となってきています。
社会保険労務士業も日本だけを眺めていたのでは成り立たなくなって参りました。
当事務所は、開業当初から外国人雇用や外資系企業等、「国際性」 を軸に業務を展開してきました。
企業にはそれぞれの 「顔」 があります。 同じような問題でも解決は異なります。
外資系企業には外資系企業独特の風土と問題がありますが、それらは言葉で表し難いものがあります。
外資系企業経験の豊富な当事務所ならばこそ、外資系企業の立場に立って、親身で適切なアドバイスをさせて頂けるのだと自負しております。
外国人が入社したので、就業規則を英語で作りたい。
就業規則や社内諸規程、雇用契約書など英語で手がけております。翻訳だけではなく、労働法に詳しい社労士が法令チェックも行います。
海外の親会社から日本の労務について聞かれている。英語で応対してほしい。
英語でメール、英語で口頭説明、ご本社の人事担当者様等とのミーティング参加いずれも対応いたします。
Expatsがいるので、給与のグロスアップ計算をしてほしい。
グロスアップ計算にも対応していますので、どうぞ安心してお任せ下さい。
社員には聞かれたくないので、時間外に相談したい。
メール、電話はいつでも対応いたします。ご訪問は予約の上お越し下さい。親身に応対いたします。
お知らせ
ホームページをリニューアルしました。
新事務所への移転にともない、ホームページを一新いたしました。